Merkezi atamalarda KPSS puanı zorunlu olsa da, kamu kurumları ve kuruluşları, kendi bünyelerindeki bazı kadrolar için KPSS şartsız veya kendi sınavını yaparak personel alımına devam ediyor. Ekim dönemi itibarıyla öne çıkan KPSS’siz istihdam yolları ve aktif ilanlar şöyle:
Kamu kurumları, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi ve destek personeli gibi pozisyonlardaki sürekli işçi alımlarını genellikle Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapıyor. Bu alımlarda KPSS puanı yerine kura çekimi veya sözlü sınav/mülakat yöntemleri esas alınıyor.
Merkez Bankası, Sayıştay, Adalet Bakanlığı (Hakimlik/Savcılık) ve Kaymakam Adaylığı gibi kariyer meslekleri, genellikle KPSS şartı aramaz. Ancak bu pozisyonlar için adaylardan özel bir yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları ve çoğunlukla yabancı dil (YDS) şartını sağlamaları beklenir.
Bazı kamu kuruluşları ve KİT’ler (TRT, BOTAŞ, TCDD Taşımacılık), teknik ve uzmanlık gerektiren pozisyonlar için KPSS puanı yerine kendi sınavını/mülakatını yaparak personel istihdam etmektedir.
Belediyeler, Zabıta Memuru ve İtfaiye Eri alımlarında yazılı ve fiziki yeterlilik sınavlarını ön planda tutmakla birlikte, bazı idari personel ve işçi alımlarında KPSS şartsız ilanlara çıkabilmektedir. Vakıflar, birlikler ve özel statülü kuruluşlar (Türk Kızılay, Maarif Vakfı vb.) da kendi sınav ve mülakat sistemleriyle personel alımı yapmaktadır.
ADAYLARA UYARI:
KPSS şartsız ilanlar genellikle kısa süreliğine yayımlanmaktadır. Adayların güncel ilanları kaçırmamak için İŞKUR e-Şube platformunu, Resmi Gazete duyurularını ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) internet adreslerini düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.
Milyonlarca kamu çalışanının yıllardır beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yasa teklifi, özellikle birinci dereceye yükselen ve 25 yıl hizmet süresini tamamlayan memurları kapsayacak. Düzenleme ile hem aktif çalışanların maaşlarında hem de emekli ikramiyelerinde önemli artışlar hedefleniyor. Kapsam ve Beklenen Artış […]
AK Parti, fahiş artışlar nedeniyle gündeme gelen Emlak Rayiç Bedelleri başta olmak üzere, işveren prim desteği gibi kritik konuları içeren kapsamlı bir yasal düzenlemeyi Meclis gündemine taşımaya hazırlanıyor. Yapılacak müdahalelerle vatandaşın üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi hedefleniyor. Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla hızlandırılan yasal düzenleme çalışmaları, özellikle 2026 yılından itibaren uygulanacak […]
Milyonlarca çalışanın umutla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi, Meclis gündemine henüz resmî olarak taşınmadı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlar, yeni düzenleme için hükümetten gelecek açıklamaları yakından takip ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şu ana kadar emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Bakanlık, mevcut yaş ve […]
Hükümetin hazırladığı yeni düzenleme, erken emeklilik gündemini yeniden hareketlendirdi. Özellikle prim günü eksik olan, sigorta başlangıcı 2000 yılı öncesine dayanan veya kısmi süreli çalışan milyonlarca vatandaş için önemli bir fırsat doğuyor. Yapılan açıklamalara göre, sosyal güvenlik sistemi kapsamında belirlenen şartları taşıyan kişiler artık daha erken yaşta emeklilik hakkı kazanabilecek. Yeni düzenlemeye göre erken emeklilik şartları, […]
