AK Parti, fahiş artışlar nedeniyle gündeme gelen Emlak Rayiç Bedelleri başta olmak üzere, işveren prim desteği gibi kritik konuları içeren kapsamlı bir yasal düzenlemeyi Meclis gündemine taşımaya hazırlanıyor. Yapılacak müdahalelerle vatandaşın üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi hedefleniyor.
Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla hızlandırılan yasal düzenleme çalışmaları, özellikle 2026 yılından itibaren uygulanacak emlak rayiç bedellerindeki astronomik artışlara çözüm bulmayı amaçlıyor.
Takdir Komisyonları tarafından belirlenen ve bazı bölgelerde %500’ü, hatta %1400’ü aşan rayiç bedel artışları, emlak vergisi mükelleflerini büyük bir endişeye sevk etmişti. AK Parti Yerel Yönetimlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Demir, yapılan teknik çalışmaların tamamlanmak üzere olduğunu belirterek, vatandaşı mağdur etmeyecek bir düzenlemenin geleceğini duyurdu.
Temel amaç, 2026 yılı emlak vergilerinde uygulanacak rayiç bedel artışlarına bir üst sınır getirmek.
Planlanan İki Çözüm Yolu:
Bu yasal düzenlemenin, 2026 yılından önce TBMM’den geçirilerek, yüksek emlak vergisi ödeme zorunluluğunun önüne geçilmesi bekleniyor.
Torba yasa teklifinde yer alması beklenen bir diğer önemli başlık ise işverenlere yönelik sosyal güvenlik prim desteği.
Bu destek, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödeyeceği primlerden mahsup edilecek ve istihdamı teşvik etmeyi amaçlayacak.
Yaklaşan torba yasa veya reform paketinde Emlak Vergisi ve prim desteğinin yanı sıra;
gibi konuların da yer alması bekleniyor. AK Parti kurmayları, Meclis’in açılmasıyla birlikte reform paketlerini hızla gündeme getireceklerini belirtiyor.
Milyonlarca kamu çalışanının yıllardır beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yasa teklifi, özellikle birinci dereceye yükselen ve 25 yıl hizmet süresini tamamlayan memurları kapsayacak. Düzenleme ile hem aktif çalışanların maaşlarında hem de emekli ikramiyelerinde önemli artışlar hedefleniyor. Kapsam ve Beklenen Artış […]
Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip olmayan ancak kamu kurumlarında çalışmak isteyen adaylar için yeni fırsatlar doğdu. Özellikle sürekli işçi ve bazı sözleşmeli personel pozisyonlarında KPSS şartı aranmaksızın veya kurum içi özel sınavla alımlar hız kazandı. Merkezi atamalarda KPSS puanı zorunlu olsa da, kamu kurumları ve kuruluşları, kendi bünyelerindeki bazı kadrolar için KPSS şartsız […]
Milyonlarca çalışanın umutla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi, Meclis gündemine henüz resmî olarak taşınmadı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlar, yeni düzenleme için hükümetten gelecek açıklamaları yakından takip ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şu ana kadar emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Bakanlık, mevcut yaş ve […]
Hükümetin hazırladığı yeni düzenleme, erken emeklilik gündemini yeniden hareketlendirdi. Özellikle prim günü eksik olan, sigorta başlangıcı 2000 yılı öncesine dayanan veya kısmi süreli çalışan milyonlarca vatandaş için önemli bir fırsat doğuyor. Yapılan açıklamalara göre, sosyal güvenlik sistemi kapsamında belirlenen şartları taşıyan kişiler artık daha erken yaşta emeklilik hakkı kazanabilecek. Yeni düzenlemeye göre erken emeklilik şartları, […]